Calculadora de liquidación laboral
Calcula lo que te deben pagar al terminar tu contrato, por renuncia o por despido.
Para cesantías y prima se suma el auxilio de transporte si ganas hasta 2 salarios mínimos. No incluye salarios pendientes del último mes. El empleador debe pagar la liquidación al terminar el contrato; si no, puede deber una indemnización moratoria.
Qué incluye la liquidación
Al terminar el contrato, el empleador debe pagarte las prestaciones sociales pendientes: cesantías e intereses del año, la prima de servicios del semestre y las vacaciones no disfrutadas.
Si te despiden sin justa causa, se suma la indemnización: en un contrato indefinido, 30 días de salario por el primer año y 20 por cada año adicional (20 y 15 si ganas 10 salarios mínimos o más); en un contrato a término fijo, los salarios que faltaban hasta el final del contrato.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no me pagan la liquidación?
El empleador puede deber una indemnización moratoria de un día de salario por cada día de retraso. Puedes acudir al Ministerio del Trabajo.